Responsable de mantenimiento a turnos (H/M)
Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC), uno de los mayores fabricantes de helados de Europa del Grupo Ferrero, en dependencia del Maintenance Manager, buscamos un Jefe de Turno de Mantenimiento.
Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad y calidad.
GESTIÓN Y COMUNICACIÓN
• Control diario de trabajos de operarios y formación de operarios nuevos.
• Gestionar vacaciones del personal que tenemos asignado en el turno.
• Gestionar calendario de 5º turno del personal que tenemos asignado en el turno tanto como los cambios que se producen durante el año por vacaciones o baja de los operarios.
• Gestionar horas diarias y pluses de los operarios que tenemos asignados en el turno.
PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO
• Gestionar preventivo y plan de acción diario con los recursos asignados.
• Gestionar o solicitar los materiales necesarios para: averías, plan de acción diario o preventivo frecuencial.
• Gestionar con los recursos de mantenimiento existentes, los cambios de formato diarios o adelantar cambios futuros.
• Gestionar los preventivos anuales de cada una de las líneas de fabricación con los recursos asignados, incluyendo la gestión de recambios y modificaciones en máquinas para mejorar el proceso productivo.
• Gestión de herramientas de operarios, facilitando las herramientas necesarias para la realización de las diferentes tareas.
• Realizar procedimientos para trabajos o resolución de averías en formato OPL para tener documentado en red y nos sirva de manual para futuros trabajos o averías.
• Gestionar la cumplimentación de las gamas preventivas diarias y anuales para completar la documentación en Mapex.
REALIZACIÓN DEL MANTENIMIENTO
• Atender averías de correctivo de todas las líneas de producción gestionándolas con los recursos de mantenimiento que tenemos asignados.
• Atender averías de paletizado, cámaras, expediciones, materias primas, surtidos, fundidores de chocolate, sala chocolate ICFC1 Y 2, Sala de preparación de salmuera, alumbrado exterior y parking, etc. gestionándolas con los recursos de mantenimiento que tenemos asignados.
• Atender averías de fábrica de chocolate, mezclas y salas de cobertura cuando el equipo de taller no está en fábrica, gestionándolas con los recursos mantenimientos que tenemos asignados.
• Atender averías y alarmas de la central de incendios cuando nos avisa portería de alguna anomalía, gestionándolas con los recursos de mantenimiento que tenemos asignados.
MEJORA CONTINUA
• Promover y contribuir a la mejora continua de los sistemas y actividades de mantenimiento.
SEGURIDAD, CALIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE
• Garantizar que los operarios asignados en el turno cumplan con las normas de calidad, higiene, medio ambiente y seguridad durante el ejercicio de sus tareas.
• Actuar como Jefes de Intervención. En supuestos de evacuación de fábrica, se debe asegurar que no queda ninguna persona dentro de fábrica.
• Formación Profesional relacionada con mantenimiento, mecatrónica, eléctrica, neumática, mecánica o similar
• Al menos 4 años de experiencia profesional en entornos industriales
• Conocimientos y experiencia laboral en el funcionamiento de la maquinaria: mecatrónica, eléctrica, neumática y frigorífica
• Inglés nivel básico - técnico (lectura de manuales de máquinas).
• Dominio Excel: nivel básico
• Valorable conocimientos de Mapex
• Valorable conocimientos de SAP
• Habilidades de comunicación y capacidad para establecer buenas relaciones con personas de todos los niveles en toda la organización
• Capacidad para planificar y coordinar
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas
• Perfil proactivo
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Ferrero comenzó su trayectoria en la pequeña ciudad de Alba en Piamonte, Italia, en 1946. Hoy en día, es una de las empresas de alimentos dulces envasados más grandes del mundo, con muchas marcas icónicas que se venden en todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en ferrero.com.
Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante. Descubre más aquí.