Estágio de RH (Operações)
Requisitos:
- Estar cursando Engenharias (Produção, Automação, Computação, etc), Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
- Inglês desejável, porém não obrigatório.
- Interesse em transformação digital aplicada à gestão de pessoas e operações.
Perfil/Habilidades Necessárias
- Perfil analítico, estruturado e orientado a processos.
- Não é necessário ter perfil comunicativo ou extrovertido — pessoas introspectivas são bem‑vindas, desde que atuem com consistência e qualidade nos processos.
- Excel intermediário/avançado;
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorização.
- Capacidade de aprender rápido, raciocínio crítico e proatividade.
Diferencial:
- Familiaridade com Power BI, Power Automate e outras ferramentas digitais ou vontade de desenvolver essas habilidades no dia a dia.
- Interesse genuíno por automação, digitalização, produtividade e desenho de processos.
- Curiosidade ou conhecimento básico sobre metodologias como Lean, Kaizen, Agile, Six Sigma ou similar
- Apoiar iniciativas de padronização e transformação digital dentro de RH Operações, incluindo automações, integrações e melhorias de processos.
- Atuar no mapeamento, documentação e revisão de processos sob demanda, identificando oportunidades de melhoria de forma proativa quando aplicável.
- Apoiar a gestão operacional das rotinas de RH, assegurando organização, padronização e confiabilidade de dados.
- Suportar a criação de materiais executivos, apresentações e relatórios para rituais de gestão.
- Colaborar com áreas internas (Operações, Segurança, Qualidade, Melhoria Contínua) na execução de temas de RH.
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