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Trade and Shopper Marketing

Das Trade Marketing-Team unterstützt den Vertrieb bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, die optimal auf die Markenstrategie abgestimmt sind. Es entwickelt langfristige Partnerschaften und passt die Kategorienstrategien für das Management verschiedener Warengruppen an die lokalen Gegebenheiten an. Als Teil unseres Teams können Sie bei der Entwicklung von Preis- und Promotionstrategien mitwirken, Sie überwachen die Rentabilität von Promotions und teilen Ihre Erkenntnisse mit den Abteilungen Trade Investment Management und Vertrieb. Das Team ist auch für das Vertriebsreporting, die Analyse und die CRM-Implementierung verantwortlich und nimmt eine wichtige Rolle bei der strategischen Steuerung von Trade and Shopper Marketing ein – immer mit dem Ziel, Umsatz und Gewinn zu maximieren und die Bedürfnisse der Konsumenten zu erfüllen.

 

 

 

MENSCHEN & JOBS

Category Manager

Natalia Rakhleeva – Russland

Verantwortlich für das Wachstum der Süßwarenkategorie in Russland

  • Verhandlungen
  • Kanalstrategie
  • Wachstum der Süßwarenkategorie

 

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Natalias Aufgabengebiet

Natalia leitet ein Team von sieben Mitarbeitern und verantwortet das Wachstum des russischen Markts. Sie entwickelt Vertriebskanalstrategien und steuert Category-Projekte für alle Segmente, in denen Ferrero tätig ist. Darüber hinaus verhandelt sie mit Einzelhändlern und setzt Maßnahmen zur Steigerung der Marktdurchdringung, der Einkaufshäufigkeit und des durchschnittlichen Einkaufswertes um.

„Nach einem Jahr als National Category Manager übernahm ich die Rolle des Lead Category Managers. Sechs Monate später wurde ich zum Senior Category Manager befördert – meine jetzige Position. Ich würde definitiv sagen, dass die viereinhalb Jahre, die ich bisher bei Ferrero verbracht habe, mir geholfen haben, persönlich und beruflich zu wachsen – insbesondere in Bezug auf meine Führungsqualitäten. Ich freue mich darauf, mich auch in Zukunft bei Ferrero weiterzuentwickeln und meine Kompetenzen mit der Unterstützung meines Vorgesetzten weiter auszubauen.“

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