Unsere Benefits
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Unser Ziel ist es, langfristige Arbeitsbeziehungen aufzubauen, die auf stetiger beruflicher Weiterentwicklung und Anerkennung der erbrachten Leistungen basieren. Das Motto „Lavorare. Creare. Donare.“ (Arbeiten. Aufbauen. Zurückgeben.) ist nicht nur ein Slogan, sondern gelebte Unternehmenskultur. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern im Rahmen eines umfassenden Benefitprogramms etwas zurückzugeben. Unser vielfältiges Angebot erstreckt sich von monetären Vorteilen über diverse Gesundheitsangebote bis hin zu flexiblen Arbeitszeitmodellen. Informieren Sie sich im Folgenden über unser Angebot.*
*Zum Teil abhängig vom Standort, ausgeübter Tätigkeit und/oder Vertragsverhältnis.
Ein Überblick: unsere beliebtesten Benefits
Attraktive Vergütung & Sonderzahlungen
Die Stärke unseres Unternehmenserfolgs beruht auf unseren Mitarbeitern. Daher erhalten Sie neben einer attraktiven Vergütung zusätzliche Sonderzahlungen in Höhe eines Monatsgehalts und Urlaubsgeld.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und versuchen daher ihre individuellen Bedürfnisse in Bezug auf die Arbeitszeitmodelle bestmöglich zu berücksichtigen. So bieten wir Büroangestellten zum Beispiel standardmäßig Gleitzeit und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten je Woche an.
Soziale Absicherung
Neben der attraktiven Vergütung profitieren Sie bei uns von einer großzügigen betrieblichen Altersvorsorge und einem umfangreichen Versicherungspaket, zum Beispiel mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Weiterentwicklung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend, wenn es um den Erfolg von Ferrero geht. Daher investieren wir in ihre Entwicklung und bieten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio an.
Mobilität
Wir fördern verschiedene Mobilitätskonzepte. Als Mitarbeiter im Schichtbetrieb können Sie vom kostenfreien Werksbus profitieren, anderen Mitarbeitergruppen wiederum stehen ein vergünstigtes Jobticket, kostenfreie Parkplätze oder ein attraktives Fahrradleasingangebot zur Verfügung.
Wohlbefinden
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher fördern wir ihre Gesundheit mit unserem umfassenden Wellbeing-Programm für körperliche und mentale Fitness, zum Beispiel mit einer vergünstigten Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Genussmomente
Neben regelmäßigen Produktzuteilungen profitieren Mitarbeiter von Essenszuschüssen für das abwechslungsreiche Menüangebot in unseren Kantinen.
Unser Benefitprogramm
Die berufliche sowie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter steht bei uns im Mittelpunkt und ist fester Bestandteil unserer Kultur. Daher investieren wir in ihre Bildung und Entwicklung und bieten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio an.
- Ferrero University
- Externe Trainings & Schulungen
- E-Learnings
- Sprachkurse
- Digitale Bibliothek
- Internes Job Posting
- Mentoringprogramme
- Master in Management
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Unsere Produkte zaubern Alt & Jung ein Lächeln aufs Gesicht. Mit unserem Wellbeing-Programm und der regelmäßigen Zuteilung von Produkten, zahlreichen Gesundheitsangeboten und Gemeinschaftserlebnissen erreichen wir dasselbe bei unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
- Kantine mit abwechslungsreicher Menüauswahl inklusive vegetarischer Option
- Vergünstigtes Fitnessstudio
- Vorsorgechecks
- Physiotherapie
- Employee Assistant Program (EAP)
- Betriebsarzt und Impfangebot
- Regelmäßige Produktzuteilungen
- Weihnachtspaket
- Social Day – Engagement für soziale Zwecke
Neben einer attraktiven Vergütung profitieren Sie als Mitarbeiter bei uns von einer großzügigen betrieblichen Altersvorsorge, einem umfangreichen Versicherungspaket und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
- Attraktive Vergütung
- Sonderzahlungen und Urlaubsgeld
- übertarifliche betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Reiseversicherung
- Unfallversicherung
- Zahnzusatzversicherung
- Mitarbeitervorteilsportale
- Monetärer Bonus bei freudigen Ereignissen / Jubiläumsprämie
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und möchten ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, das ihre individuellen Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigt. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an und unterstützen ihre Mobilität mit unterschiedlichen Angeboten.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 38h-Woche
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Sonderurlaub z.B. für Umzug, Eheschließung oder Geburt eines Kindes
- Jobticket oder Werksbus
- kostenfreie Parkplätze
- Fahrradleasing
- Altersteilzeit
- Eltern-Kind-Büro
- Kleiderreinigungsservice