Product Manager Kinder

Marketing
Job ID:
78125
Guadalajara, JAL, MX (Hybrid)
CDI

Serás responsable de diseñar y liderar la estrategia de la marca asignada, definiendo su posicionamiento y visión a corto, mediano y largo plazo para impulsar su crecimiento rentable, aumentar la penetración y frecuencia de consumo, y fortalecer su participación en el mercado.

Liderarás el desarrollo y la ejecución integral del plan de marketing, colaborando de manera multifuncional con los equipos comerciales y áreas especializadas para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y participación de mercado.

  • Desarrollarás la visión y estrategia de la marca a corto, mediano y largo plazo, identificando oportunidades relevantes dentro de la categoría y el portafolio que permitan maximizar el crecimiento rentable del negocio.
  • Definirás y evolucionarás el posicionamiento de la marca, liderando el desarrollo y la ejecución de campañas de comunicación que conecten con los consumidores y fortalezcan su presencia en el mercado.
  • Coordinarás e implementarás los planes de marketing y las acciones de la marca, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, P&L y participación de mercado.
  • Gestionarás el presupuesto de la marca, definiendo la asignación de recursos y dando seguimiento a inversiones y gastos para maximizar la eficiencia del A&P y su impacto en el negocio.
  • Analizarás continuamente las tendencias del mercado, la competencia, los consumidores y los canales de venta, identificando insights, oportunidades de crecimiento y ventajas competitivas que fortalezcan la estrategia de la marca.
  • Monitorearás el desempeño de ventas y P&L de la marca, evaluando los resultados frente al plan operativo e impulsando acciones correctivas con los equipos involucrados cuando sea necesario.
  • Liderarás la estrategia y evolución del portafolio para incrementar la penetración y frecuencia de consumo, desarrollar nuevas ocasiones de consumo y alcanzar nuevos segmentos, asegurando la rentabilidad de la marca.
  • Supervisarás el desarrollo de iniciativas de innovación y extensiones de producto, asegurando que generen valor incremental para el negocio y minimizando posibles efectos de canibalización sobre el portafolio core.
  • Coordinarás el desarrollo y la implementación de estrategias de comunicación y medios, trabajando con equipos internos y agencias para asegurar la correcta ejecución del posicionamiento de la marca y la mejora continua de las inversiones.
  • Trabajarás de manera cercana con los equipos globales, alineando estrategias, posicionamiento, prioridades, innovación y planes de comunicación con los lineamientos de la marca.
  • Colaborarás transversalmente con equipos comerciales y áreas especializadas, incluyendo Trade Marketing, Food Service, Consumer Market Insights, S&OP, Finanzas, Media & Digital, Legal, Relaciones Públicas, Logística y Calidad, para garantizar una ejecución integral de la estrategia.
  • Promoverás una cultura orientada al consumidor y al uso de Market Research, asegurando que los insights y aprendizajes obtenidos permitan anticipar tendencias, detectar nuevas necesidades y fortalecer la toma de decisiones.
  • Desarrollarás las capacidades y habilidades del equipo a tu cargo, brindando dirección, retroalimentación y retos que favorezcan su crecimiento y contribución a los objetivos del negocio.
  • Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Negocios, Comunicación o carrera afín.
  • Experiencia sólida en Brand Management y Marketing, incluyendo estrategia de marca, posicionamiento, comunicación, innovación y gestión de portafolio.
  • Experiencia en administración de P&L, presupuestos de marketing y A&P, así como en análisis de ventas y desempeño de marca.
  • Conocimiento de consumer insights, market research, análisis de mercado y comportamiento del consumidor, así como desarrollo y ejecución de campañas de comunicación y estrategias de medios.
  • Experiencia liderando y desarrollando equipos, promoviendo la colaboración, el accountability y la orientación a resultados.
  • Competencias: mentalidad estratégica, integración organizacional y manejo de personas.
  • Inglés avanzado o conversacional, debido a la interacción frecuente con equipos globales.

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