DOŚWIADCZENI PRACOWNICY
Ferrero aktywnie rekrutuje mających odpowiednią motywację, doświadczonych pracowników, którzy chcą rozwijać swoją karierę zawodową, zdobywać nową wiedzę i doświadczenie oraz reprezentować ulubione marki, które znają od dziecka.
Etapy
-
1
Kliknij na „znajdź pracę”, aby zobaczyć dostępne wakaty, które odpowiadają posiadanej przez Ciebie wiedzy i doświadczeniu. Jeśli nie znajdziesz odpowiedniego stanowiska, już niedługo odwiedź po raz kolejny naszą stronę, bo oferty pracy publikujemy przez cały rok.
-
2
Złóż podanie o pracę przez Internet i nie zapomnij dołączyć do niego aktualnego CV oraz krótkiego listu motywacyjnego, który pozwoli nam lepiej Ciebie poznać i wyjaśni, dlaczego jesteś zainteresowany konkretnym stanowiskiem.
-
3
Jeśli uznamy, że Twoje podanie o pracę jest dla nas interesujące, skontaktujemy się z Tobą, żeby umówić cię na rozmowę telefoniczną lub wideokonferencję z osobą odpowiedzialną za rekrutację. Przebieg procesu rekrutacji może wyglądać różnie w różnych krajach, ale zawsze ma na celu ocenę twoich kompetencji, charakterystyki i umiejętności technicznych oraz określenie, w jakim stopniu Twoje doświadczenie i podejście pasują do kultury naszej firmy.
-
4
Jeśli pierwsza rozmowa kwalifikacyjna pójdzie dobrze, zostaniesz zaproszony na drugą rozmowę z managerem ds. rekrutacji z danego działu. Podczas spotkania skupimy się na określeniu Twoich wrodzonych predyspozycji technicznych i ocenie, czy możemy w optymalny sposób wykorzystać twoje doświadczenie kierownicze i umożliwić ci rozwój kariery zawodowej w naszej globalnej organizacji. W niektórych przypadkach, możesz zostać poproszony o rozwiązanie studium przypadku. Więcej szczegółowych informacji na ten temat przekażemy Ci przed rozmową.