LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU.

Ferrero visual

Опытные специалисты

В Ferrero мы ориентированы на найм мотивированных специалистов, которые стремятся к карьерному росту, расширению знаний и глобального опыта, работая с любимыми брендами, знакомыми с детства. Процесс найма будет отчасти зависеть от страны и от должности, но следующий обзор даст вам краткое представление о том, как он происходит.

Шаги

  • 1

    Нажмите «найти работу», чтобы увидеть открытые вакансии, которые соответствуют вашему уровню знаний и опыта. Если вы не найдете подходящего варианта, обратитесь в ближайшем будущем. Мы регулярно открываем новые вакансии в течение года в зависимости от потребностей в разных локациях.

  • 2

    Подайте заявку онлайн и не забудьте приложить актуальное резюме и краткое сопроводительное письмо, чтобы мы могли понять, кто вы и почему вас интересуют наши вакансии.

  • 3

    Если мы будем готовы рассмотреть вашу заявку, мы сообщим вам об этом и организуем собеседование по видеосвязи или по телефону с рекрутером. Этот процесс может незначительно отличаться в зависимости от страны, но в ходе него будут оцениваться ваши знания, личностные характеристики и технические навыки, а также мы определим, насколько ваш опыт и подход соответствуют нашей корпоративной культуре.

  • 4

    Если первое собеседование пройдет успешно, мы проведем еще одно собеседование с HR и руководителем. Оно будет сосредоточено на понимании ваших реальных технических способностей и того, как можно наилучшим способом применить ваш управленческий опыт, в то же время позволяя вам продвигаться по служебной лестнице в нашей глобальной организации. В некоторых случаях вас могут попросить выполнить какое-либо связанное с работой задание. Более подробная информация будет предоставлена незадолго до собеседования.

Ferrero logo