Внутренний мир Ferrero
Уже десятилетиями нас вдохновляет создание качественных брендов, которые вы любите. Узнайте больше о компаниях и людях, благодаря которым все это стало возможным.
Наша глобальная сеть: Группа Ferrero и аффилированные компании
Ferrero меняет мир сладкой упакованной продукции, даря моменты радости людям по всему миру.
61 000+
сотрудников по всему миру
67
производственных предприятий
170+
Продукты доступны в более чем 170 странах
>88
брендов и их количество растет
21 +
млрд общий товарооборот за 2023–2024 гг.
Почему стоит работать в Ferrero
Компания Ferrero стремится создать разнообразную и инклюзивную культуру, где каждый сотрудник чувствует себя важным, ценным и имеет равные возможности.
Из первых уст
«В детстве я была очень увлеченным ребенком — меня вдохновляли люди вокруг. Сегодня меня по-прежнему вдохновляют люди, и именно поэтому я работаю в отделе HR компании Ferrero».
Латифа | HR
Как мы работаем
Наша корпоративная культура строится на стремлении к совершенству, честности и искренней любви к своему делу. Мы называем это «стиль Ferrero» - «the Ferrero way».
Возможности для обучения
Возможности для обучения
Ваш успех — наш приоритет. Узнайте, как мы инвестируем в ваше развитие, чтобы сделать вашу карьеру еще более успешной.
Глобальные льготы и преимущества
Работа в Ferrero — это не только достойные компенсационные пакеты, но и всесторонний подход к заботе о благополучии сотрудников. Ознакомьтесь с преимуществами и льготами, которые мы предоставляем сотрудникам по всему миру.
Программы поддержки физического и психоэмоционального здоровья, а также многое другое.
Ваше здоровье и благополучие для нас в приоритете. Высокие стандарты безопасности и практическая поддержка от Ferrero помогают укреплять устойчивость, сохранять позитивный настрой и уверенно справляться с любыми вызовами.
Программы поддержки и заботы о благополучии вашей семьи.
Ferrero предоставляет комплексное страхование путешественника для сотрудников и их семей, круглосуточную помощь в экстренных ситуациях и расширенный пакет семейных льгот, включая персональную поддержку для сотрудников и их близких.
Забота о благополучии включает и помощь в достижении баланса между работой и личной жизнью.
Гибкий график, возможность работать удаленно, глобальная политика отпуска по уходу за ребенком, соответствующая или даже превосходящая локальные нормы, помогают нашим сотрудникам успешно совмещать личное и профессиональное.
Люди и планета
Мы руководствуемся принципами заботы и внимания, чтобы обеспечивать высокое качество и совершенство — в работе компании, в нашей продукции, в заботе об окружающей среде и, прежде всего, в отношении к людям.