Teamleiter (w/m/d) Investitionsmanagement

Als Teamleiter Investitionsmanagement verantworten Sie das Investitionsmanagement inklusive Budgetplanung, Projektsteuerung und Fördermittelkoordination. 

• Fachliche und disziplinarische Führung des Investitionsmanagement-Teams
• Definition und Management des Investitions- und Instandhaltungsbudgets
• Überwachung und Durchführung der internen Budget- und Genehmigungsprozesse für Investitionsprojekte am Standort
• Übergeordnetes Monitoring der Investitionsprojekte hinsichtlich Abweichungen in den Dimensionen Inhalt, Timing und Kosten
• Enge Zusammenarbeit als zentrale Schnittstelle mit den technischen und kaufmännischen Ansprechpartnern auf lokaler und Gruppenebene sowie externen Beratern 
• Verantwortung über den Stream Fördermittelmanagement, Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie Diskussion von förderungsfähigen Projekten mit den Fördermittelträgern und externen Partnern
• Vorbereitung und Unterstützung bei Mittelverwendungsprüfungen durch externe Auditoren
• Planung der Investitionsaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbaren Studienrichtungen
• Nachweisbare Erfolge in der Personalführung
• Hohe Affinität zu multidimensionalen Arbeitsorganisationen mit einer hohen Anzahl von Schnittstellen und schnell wechselnden Fragestellungen
• Fähigkeit zu selbstständigem, effizientem und verantwortungsvollem Arbeiten und zu konstruktiver Teamarbeit
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Umsetzungsstärke, Einsatzbereitschaft und Kontaktfreude
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie SAP
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch und Englisch)

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Ferrero startete seine Erfolgsgeschichte im Jahr 1946 in der kleinen Stadt Alba im Piemont, Italien. Heute zählt das Unternehmen zu einem der größten Süßwarenhersteller der Welt. Mit zahlreichen ikonischen Marken ist Ferrero in vielen Ländern rund um den Globus vertreten.

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Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeitende willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeitende, geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht. Weitere Informationen finden Sie hier.

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