RDM (Maintenance Referent)
Liderar el desarrollo e implementación de estrategias de confiabilidad y gestión de activos para maximizar la disponibilidad de los equipos, mejorar la eficacia del mantenimiento, reducir las pérdidas operativas, optimizar los costos de mantenimiento y garantizar el cumplimiento de los estándares de Excelencia en Mantenimiento de Ferrero.
Impulsar la transición de prácticas de mantenimiento reactivas a proactivas mediante la mejora continua, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo de capacidades.
Desarrollar e implementar la estrategia de confiabilidad del sitio, alineada con los estándares de excelencia en mantenimiento de Ferrero.
Garantizar la implementación de los programas de mantenimiento preventivo (MP) y mantenimiento predictivo (MPD).
Liderar las actividades de análisis de causa raíz (RCA)
Monitorear y mejorar los indicadores clave de rendimiento (KPI) de mantenimiento.
Identificar las pérdidas de confiabilidad y desarrollar planes de mejora para aumentar la disponibilidad de los equipos y el rendimiento de la disponibilidad operativa de los equipos (OAE).
Liderar proyectos de mejora continua del mantenimiento utilizando metodologías FPM y mejores prácticas.
Apoyar la optimización del presupuesto de mantenimiento.
Brindar orientación técnica sobre la gestión del ciclo de vida de los activos, la mitigación de riesgos y las estrategias de mantenimiento.
Formación Académica: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Automatización, Industrial o carreras afines.
Título de cuarto nivel (No excluyente): MBA o especialización en Gestión de Mantenimiento, Ingeniería de Confiabilidad, Gestión de Activos, Operaciones Industriales o Administración de Empresas, con énfasis en la Excelencia Operativa y la Transformación Digital.
Experiencia: 4 a 6 años en posiciones similares o procesos similares.
Idioma: Inglés Intermedio Avanzado
Ferrero comenzó su andadura en la pequeña ciudad de Alba, en Piamonte, Italia, en 1946. Hoy en día, es una de las mayores empresas de alimentos dulces envasados del mundo, con muchas marcas icónicas que se venden en países de todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en ferrero.com.
Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados, y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados poseen un talento excepcional. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propia trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestro talento es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante.
SAP PM, OAE, metodologías FPM, Opex, Capex, Power BI.
Orientación a Resultados
Organización y Planificación
Integración Organizacional
Gestión del cambio
Mentalidad Estratégica
Habilidad de Comunicación
Liderazgo / Gestión de Personas