Direkteinstieg für Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
Standort Frankfurt am Main/Stadtallendorf
Möchten Sie sich in Ihrem Fachbereich weiterentwickeln und herausfordernde Aufgaben beim Marktführer im deutschen Süßwarenmarkt übernehmen? Bei Ferrero können Sie als Fach- oder Führungskraft einsteigen und gemeinsam mit uns wachsen. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unsere Werte und die Leidenschaft für unsere Produkte teilen. Ob im Ingenieurwesen, Controlling oder in der IT – bei uns finden Sie als Profi mit Berufserfahrung sicher das Richtige, um den nächsten Schritt Ihrer Karriere zu gehen.
Ihre Aufgaben
- Bei uns übernehmen Sie direkt Verantwortung und werden „on the Job“ eingearbeitet. Sie beteiligen sich an der Gestaltung Ihres Arbeitsumfelds und sind von Beginn an Teil des Teams.
- Wir bieten Ihnen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in spannenden Bereichen. Von Marketing und Vertrieb über das Ingenieurwesen bis hin zur Qualitätssicherung – Ferrero bietet Ihnen Chancen in zahlreichen Fachbereichen.
- Damit wir uns immer weiterentwickeln, bringen Sie Ihre innovativen Ideen ein. Als Experte Ihres Fachbereichs gestalten Sie aktiv die Arbeitsabläufe in unserer deutschen Zentrale in Frankfurt am Main oder in unserer Produktion in Stadtallendorf.
Was Sie mitbringen sollten
- Neben der angemessenen Qualifikation ist auch einschlägige Berufserfahrung wichtig. Sie verfügen über einen relevanten Abschluss (Berufsausbildung oder Hochschulstudium) und bringen fachliche Kompetenzen mit.
- Nur durch Teamarbeit können wir uns weiterentwickeln. Deshalb sollten Sie sich gut in Teams integrieren und sie mit Ihrer Erfahrung bereichern können.
- Die Leidenschaft für unsere Traditionsprodukte verbindet alle Mitarbeiter von Ferrero. Auch Sie bringen Ihre Aufgaben mit Energie voran und haben Lust, mit visionären und innovativen Ideen unseren Erfolg mitzugestalten.
Unsere Benefits
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GesundheitsangebotWir helfen Ihnen dabei, fit zu bleiben – zum Beispiel mit Physiotherapie am Arbeitsplatz.
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InternationalitätSie arbeiten in einem global agierenden Familienunternehmen mit starken Marken.
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Essenszuschüsse und ProduktzuteilungenNeben regelmäßigen Produktzuteilungen erhalten Sie Essenszuschüsse. An Ihrem Arbeitsplatz gibt es kostenlos Getränke.
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Urlaubsgeld und SonderzahlungNeben Urlaubsgeld erhalten Sie zusätzlich eine Sonderzahlung am Jahresende.
Ihre Perspektiven
Bei Ferrero haben Sie umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und können unter anderem die Angebote der Ferrero University wahrnehmen. Zudem besprechen wir regelmäßig gemeinsam Ihr Entwicklungspotenzial und Ihre Karriereperspektiven. So haben Sie bei Ferrero die Möglichkeit, stetig mit uns zu wachsen.
BEWERBUNGSPROZESS
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1
Stelle finden
Wählen Sie „Job finden“, um zu sehen, welche Stellen derzeit bei Ferrero ausgeschrieben sind. Ein Einstieg ist bei Ferrero ganzjährig möglich.
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2
Online bewerben
Bewerben Sie sich online und verfassen Sie ein persönliches Anschreiben, in dem Sie kurz darstellen, wer Sie sind und warum Sie sich für diesen Bereich interessieren. Geben Sie außerdem Ihr gewünschtes Eintrittsdatum, Ihre Kündigungsfrist und Ihre Gehaltsvorstellung an und fügen Sie Ihren Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
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3
Kennenlernen bei Vorstellungsgesprächen
Wenn wir das Gefühl haben, dass Sie gut zu uns passen könnten, vereinbaren wir ein persönliches Vorstellungsgespräch mit Ihnen sowie Mitarbeitern der Personalabteilung und des jeweiligen Fachbereichs. Im Rahmen von Interviews und fachspezifischen Fallstudien können wir Sie näher kennenlernen, während Sie Gelegenheit haben, einen Eindruck von Ferrero zu gewinnen. Wenn beide Seiten sich dafür aussprechen, laden wir Sie zu einem zweiten Vorstellungsgespräch ein. Dabei können wir uns ein genaueres Bild von Ihnen machen, und Sie können Ihren ersten Eindruck vertiefen.
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4
Vertragsangebot
Bereits vor Ort werden wir Ihnen nach dem zweiten Gespräch einen konkreten Zeitraum nennen, in dem Sie mit unserer Rückmeldung rechnen können. Wenn unsere Entscheidung positiv ausfällt, wird sich unser HR-Team mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Details des Vertrags zu besprechen.
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