Stage - Acheteur Junior H/F

Rouen

Ferrero est une entreprise familiale dotée d’une approche innovatrice et mondiale, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Tic-Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® et Kinder Surprise®. Le Groupe Ferrero est présent dans 55 pays et ses produits sont vendus dans plus de 170. Les générations du monde entier nous portent dans leur cœur. Quel est donc le secret de notre réussite internationale ?

Nous devons notre succès au dévouement de près de 35.000 employés pour lesquels il est sacré d’accorder toute leur attention et d’assurer la qualité nécessaire à l’existence d’une entreprise, à la poursuite de carrières et à l’élaboration de marques dont nous sommes fiers.

Ferrero s'engage à établir une culture de la diversité et de l’inclusion dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant.

Reconnu pour ses marques emblématiques, son positionnement en magasins et ses lancements de produits spectaculaires (Kinder Cards en 2020, Kinder Céréalé, Kinder Happy Hippo en 2021 et plus récemment nos glaces Ferrero Rocher et Rafaello et tablettes de chocolat !), Ferrero vous propose d’intégrer son service Achats et plus précisément le Pôle « General Procurement » : ce pôle intègre les catégories indirectes d’achats telles que les prestations de marketing, les services RH, l’IT, la flotte automobile, la Communication interne ou externe, les études Marketing, … 

QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

Vous participerez au processus achat et assurer un rôle de veille permanent pour notre service

• Analyse de marché
• Conduire des appels d’offres : expression des besoins, soutenances, évaluation des propositions fournisseurs…
• Assurer des négociations avec les fournisseurs (prix, qualité, conditions de paiement...)
• Travailler avec le service juridique pour l’édition, la gestion et la signature des contrats

Vous suivrez et qualifierez les fournisseurs

• Préparer et participer à des rendez-vous de collaboration annuels
• Gérer le panel fournisseurs : actualiser la base de données du marché et l’évolution des besoins internes
• Identifier les risques fournisseurs potentiels et appréhender des litiges

Vous contribuerez à la gestion des projets transverses

• Suivi des principaux indicateurs et mise à jour des tableaux de bord (dépenses fournisseurs, suivi des commandes, évolution du panel fournisseurs)
• Contribuer au développement et à l’amélioration du processus achats
• Participer à l’organisation d’une conférence Achats impliquant clients internes et fournisseurs
• Communiquer ses best practices et faire des reportings sur son activité

INFORMATIONS SUR LE STAGE

TON PROFIL

• Bac +4/5 et vous avez une appétence particulière pour les Achats de prestations de services et les chiffres
• Bonne maitrise de l’anglais et du Pack Office
• Esprit synthétique, force de proposition, ténacité et aisance relationnelle

Lieu : Rouen (siège social à Mont-Saint-Aignan)

Période : 6 mois, début Janvier ou Juillet

Gratification : 1356€ bruts/mois (M1 et M2)

QUELS AVANTAGES ?

• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (à valider avec son manager)
• Accompagnement à la recherche de logement
• Accès à des cours de sport collectifs et une salle de sport
• Une carte tickets restaurant
• Un restaurant d'entreprise avec des repas équilibrés (et certains végé !)
• 5 jours de repos gratifiés
• Un colis de Noël/Pâques rempli de chocolats !
• Remboursement à 50% transports en commun,
• A moins d’1h de trajet pour profiter du bord de mer !

RECRUTEMENT ET INTEGRATION

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

#1. Entretien téléphonique de présélection avec le/la Campus Manager (30 minutes)

#2. Entretien en Visio ou en présentiel avec ton potentiel futur tuteur (1h)

#3. Un retour constructif sous 10 jours maximum, qu’il soit positif ou négatif

Comment se préparer ? Nous t’invitions à te renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/), tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques etc. Pour te présenter, n’hésite pas à faire lien entre tes expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles tu as été confronté, comment tu les as gérées, et les résultats que tu as obtenus.

ONBOARDING

Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venants de tous horizons. Tu seras convié(e), dès ton arrivée, à une journée d’intégration qui te permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero, te présenter les différents services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils utiles dans tes missions quotidiennes.

Cette année encore, Ferrero décroche la labellisation HappyIndex® / Trainees 2024 France ! Rejoignez-nous !