Industrial People Business Partner Specialist - Poços de Caldas MG

人才与组织
职位编号:
72439
Poços de Caldas, MG, BR (现场办公)
正式员工

Estamos em busca de um Especialista de Recursos Humanos – Industrial & Funções de Suporte para fortalecer a equipe de Pessoas & Organização (P&O) em Poços de Caldas – MG. Esta posição terá atuação dedicada tanto para a população Operacional (Blue Collar) quanto para Administrativa/Técnica (White Collar), garantindo continuidade, equilíbrio de carga de trabalho e atendimento personalizado e robusto para as nossas áreas de produção e funções de suporte.

De acordo com as prioridades do negócio, o(a) profissional poderá ter foco maior em Produção (escopo com grande volume, rotinas contínuas e temas de manutenção) ou em Outras Áreas Industriais e de Suporte (escopo menor em volume, mas com maior complexidade). Em ambos os casos, haverá treinamento cruzado e exposição aos dois públicos, promovendo resiliência, compartilhamento de conhecimento e crescimento profissional.

  • Atuar como ponto focal de RH para a área designada (Produção ou Funções de Suporte), mantendo conhecimento de ambos os escopos (BC e WC) para garantir cobertura.
  • Conduzir processos relacionados à BC, como: relações sindicais, acordos de bônus, programas de produção e iniciativas de relacionamento no chão de fábrica com impacto direto em turnover e pesquisas de desligamento.
  • Gerenciar processos relacionados a WC, como: gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, programas de P&O, ciclos BDG/SAF e suporte de RH para funções técnicas e administrativas.
  • Fornecer orientação diária de RH a gestores e colaboradores, garantindo agilidade e qualidade na resolução de temas operacionais.
  • Apoiar lideranças em planejamento de força de trabalho, iniciativas de engajamento e melhoria contínua dos processos de RH.
  • Assegurar conformidade com a legislação trabalhista brasileira, acordos coletivos e políticas internas da Ferrero.
  • Colaborar ativamente com o(a) outro(a) Especialista de RH, garantindo cobertura, continuidade e transferência de conhecimento em períodos de ausência ou alta demanda.
  • Preparar e analisar dados e indicadores de RH para apoiar tomadas de decisão, com foco em retenção, engajamento e performance.
  • Contribuir para a implementação de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no site industrial.
  • Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Business Partner ou posição de Especialista de RH, preferencialmente em ambientes industriais ou de manufatura.
  • Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista brasileira e relações sindicais.
  • Vivência na gestão de atividades operacionais de RH (rotina, chão de fábrica) e também de processos estratégicos (performance, talentos, desenvolvimento).
  • Habilidade de relacionamento e influência, construindo parcerias de confiança em todos os níveis da organização.
  • Perfil analítico, com capacidade de interpretar dados de RH e transformá-los em recomendações práticas.
  • Flexibilidade para atuar com diferentes públicos (BC e WC) e adaptar o foco conforme as necessidades do negócio.
  • Colaboração, resiliência e motivação para desenvolver carreira em posições mais amplas de liderança em RH.
  • Inglês Intermediário, Avançado é um plus.

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