İnsan kaynaklari ve organizasyonel gelişim

İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim departmanı, büyük Ferrero ekibinin gelişiminden sorumludur. Başlıca görevleri ise, yetenek kazanımı, kariyer ve gelişim fırsatlarının sunulması, ödül ve yan hak planlaması, etkin bir performans değerlendirme sürecinin sağlanması ve çalışan güvenliğinin korunmasını içerir. Çalışanlarımızın bağlılığı, insan odaklılık anlayışımızın önemli bir parçasını oluşturmaktadır.

Çalışma kültürümüzün dijitalleşmesiyle çalışan yönetim sürecinin de kolaylaştığını söylemek mümkün. Böylelikle,organizasyon genelinde daha şeffaf ve daha tutarlı bir anlayış sağlamak da İK ekibi için daha pratik bir hal alıyor. Son olarak, İK ve Organizasyonel Gelişim ekibi, çalışan bağlılığı ve performans iyileştirme yöntemleri ile yöneticileri destekleyerek şirketimizin hedeflerine giden yolda hep birlikte hareket etmemizi sağlıyor.