Chef de Projet RSE Supply Chain-Stage (H/F/X)

• Tu réaliseras de la veille et de la recherche dans les domaines du transport bas carbone, économies d’énergie, équivalence carbone, compensation carbone
• Tu réaliseras des études et des simulations de flux relatifs à nos projets environnementaux dans le cadre de la feuille de route FRET 21 (énergies alternatives, ferroutage, multimodal…)
• Tu géreras le suivi de notre bilan carbone et des KPIs associés de manière mensuelle et tu coordoneras la mise en place d’actions correctives au besoin
• Tu géreras et suivras des projets en transversal avec les différents services impliqués en interne (transport, logistique, service client, communication interne) et avec les prestataires externes (sociétés de transport, producteurs d’énergie, organismes nationaux)
• Tu mettras en place une mesure simplifiée de l’emprunte carbone afin de pouvoir évaluer l’impact de l’ensemble des projets de la direction Supply Chain
• Tu interviendras en support key users et participeras à l’animation de la communauté Power BI Supply Chain
• Tu participeras à la construction et à la mise à jour du dashboard RSE Power BI

• Tu es en bac +4/5 Ecole de Commerce/Ingénieur/Université
• Autonomie, ouverture et curiosité
• Tu as une première expérience réussie en Supply Chain
• Bon relationnel, travail en transversal avec les différents services de la Supply Chain
• Proactivité et force de proposition
• Tu maîtrises MS365, notamment Excel (construction de simulateurs de flux, d’équivalence carbone), Power BI et Planner

Lieu : Rouen (siège social à Mont-Saint-Aignan)

Période : 6 mois, de janvier à juin 2027

Gratification : 904€ bruts/mois (licence) / 1356€ bruts/mois (M1 et M2)

NOS AVANTAGES :

• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine 
• Accès à des cours de sport collectifs et une salle de sport
• Une carte tickets restaurant
• Un restaurant d'entreprise avec des repas équilibrés 
• 5 jours de repos gratifiés
• Remboursement à 50% transports en commun.

NOS ENGAGEMENTS :

Ferrero s’engage à faire vivre une culture inclusive, où chaque talent se sent accueilli, reconnu, encouragé à développer son potentiel et dispose des mêmes opportunités. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Nous agissons également pour réduire notre impact environnemental, notamment en diminuant nos émissions carbones sur nos sites de production et dans notre chaîne d’approvisionnement.

NOTRE CADRE DE TRAVAIL :

Ferrero est fier d'avoir été à nouveau labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France. Ce label reflète notre engagement à offrir une expérience de stage enrichissante, où chaque stagiaire est accompagné, valorisé et où ses contributions sont reconnues. En nous rejoignant, tu intégreras une communauté dynamique qui t'offrira toutes les clés pour réussir ton stage et t'épanouir.

PARTICIPE A NOTRE JOURNEE DE RECRUTEMENT

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes)

2. Journée de recrutement immersive (au siège de Mont-Saint-Aignan)

• Matin : Rencontre avec les managers & études de cas
• Déjeuner : Moment d’échange avec nos stagiaires
• Après-midi : Entretiens individuels avec les managers

3. Une réponse en fin de journée !

Comment se préparer ? Nous t’invitions à te renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/), tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques etc. Pour te présenter, n’hésites pas à faire lien entre tes expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles tu as été confronté, comment tu les as gérées, et les résultats que tu as obtenus.

ONBOARDING

Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venants de tous les horizons. Tu seras convié dès ton arrivée, à une journée d’intégration qui te permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero,
on te présentera les différents services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé aux outils utiles dans tes missions quotidiennes. 

Ferrero s'engage à bâtir une culture de la diversité et de l'inclusion dans laquelle tous les collaborateurs se sentent accueillis, appréciés et bénéficient des mêmes opportunités. Nous pensons que tous nos collaborateurs sont autant talentueux les uns que les autres, à leur manière. En favorisant la curiosité et les capacités naturelles de nos collaborateurs, nous leur donnons, génération après génération, les moyens de réussir sur les plans personnel et professionnel, leur permettant ainsi de tracer leur parcours chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Pour en savoir plus, cliquez ici.