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Vertrieb

Der Vertrieb arbeitet daran, seine Ziele zu erreichen, indem Kundenbeziehungen kontinuierlich verbessert werden, Möglichkeiten für neue Geschäftsbeziehungen identifiziert und Verkaufsstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen entwickelt werden. Dabei ist das Team verantwortlich für den Aufbau langfristiger Beziehungen und für die Durchführung von Transformationsprojekten mit unseren Kunden, Distributoren und Einzelhändlern, um die Bindung unserer Konsumenten zu stärken und die Marktdurchdringung zu maximieren. Als Teil unseres Teams und in Zusammenarbeit mit Trade and Shopper Marketing tragen Sie dazu bei, die Implementierung des Category Managements zu verbessern, damit unser Unternehmen und unsere Kunden gleichermaßen profitieren.

 

 

 

MENSCHEN & JOBS

National Key-Account-Manager

Stephan Zaum – Deutschland

Entwicklung und Umsetzung effektiver Verkaufsstrategien, die zu den Verkaufszielen von Ferrero beitragen

  • Nachhaltiges Unternehmenswachstum
  • Markenwert entwickeln
  • Triple-Win-Ansatz

 

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Stephans Aufgabengebiet

Stephan trägt die Verantwortung für einen der Top-5-Kunden von Ferrero, der auch einer der größten Einzelhändler in Deutschland ist. Für ihn ist die strategische Weiterentwicklung ein wichtiger Teil seines Jobs. Er arbeitet eng mit seinem Kunden zusammen, um kurz- und langfristige Ziele und Aktivitäten zu erarbeiten. Darüber hinaus leitet er ein landesweites Team von engagierten Key-Account-Managern, die sich alle um den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu ihren Kunden kümmern.

„Ich begann als Trainee im Vertrieb und entwickelte mich relativ schnell zum Account Assistant. Anschließend wurde ich zum Regional Key-Account-Manager in der Business-Unit Supermarkt befördert. Ab diesem Zeitpunkt übernahm ich verschiedene Verantwortlichkeiten und Abteilungen innerhalb der Vertriebsorganisation und trieb meine Karriere weiter voran. Während dieser zehn Jahre wurde ich in meiner beruflichen und auch persönlichen Entwicklung voll unterstützt und lernte neben einem breiten Spektrum verschiedener Kompetenzen auch neue Führungsmethoden dazu.“

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