Professionals
Bei Ferrero sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten. Bei uns können Sie Ihre Karriere, Ihr Fachwissen und Ihre globale Erfahrung weiterentwickeln und gleichzeitig die Marken vertreten, mit denen Sie aufgewachsen sind! Der Einstellungsprozess hängt vom Land und der jeweiligen Position ab. In unserer Übersicht finden Sie alle wichtigen Informationen, wie der Prozess grundsätzlich abläuft.
Schritt für Schritt
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Klicken Sie auf "Jobsuche", um zu sehen, welche Stellen wir aktuell ausgeschrieben haben, die Ihrem Wissens- und Erfahrungslevel entsprechen. Wenn Sie kein passendes Jobangebot finden, schauen Sie in Kürze einfach wieder vorbei. Unsere Stellenangebote werden das ganze Jahr über regelmäßig aktualisiert, sobald eine neue Stelle verfügbar ist.
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Bewerben Sie sich online und vergessen Sie nicht, Ihren aktuellen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben beizufügen, damit wir wissen, wer Sie sind und warum Sie sich für die Stelle interessieren.
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Wenn wir der Meinung sind, dass Sie gut zu uns passen könnten, vereinbaren wir mit Ihnen und jemandem aus unserem Rekrutierungsteam einen Termin zum Vorstellungsgespräch per Video oder Telefon. Der Prozess kann von Land zu Land leicht variieren, aber das Interview soll uns im Wesentlichen dabei helfen, Sie kennenzulernen und Ihre Interessen, Kompetenzen und fachlichen Fähigkeiten besser beurteilen zu können.
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Wenn das erste Gespräch gut verläuft, werden Sie zu einem zweiten Gespräch mit einem Personalverantwortlichen eingeladen. Dabei geht es vor allem darum, mehr über Ihre fachlichen Fähigkeiten zu erfahren und einzuordnen, in welchem Bereich Sie Ihre Erfahrungen einbringen können, um Ihre Karriere in unserem globalen Familienunternehmen bestmöglich weiterzuentwickeln. In manchen Fällen bitten wir zusätzlich darum, einen Business Case zubearbeien – Informationen zur Vorbereitung stellen wir Ihnen im Vorfeld Ihres Gesprächs zur Verfügung.