Młodszy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Wsparcia HR (k/m/n)

Chcesz zdobywać doświadczenie w HR i rozwijać swoje umiejętności analityczne? Dołącz do naszego zespołu!
W codziennej pracy będziesz przede wszystkim wspierać obszar wynagrodzeń i benefitów, a także brać udział w innych procesach HR. To idealna rola dla osób, które lubią pracę z danymi i chcą rozwijać się w kierunku analizy wynagrodzeń.

• Przygotowywanie raportów systemowych oraz zestawień Excel z zakresu wynagrodzeń i benefitów
• Praca z dokumentacją płacową oraz przygotowywanie danych do raportów płacowych
• Analiza raportów rynkowych oraz monitorowanie zmian prawnych
• Współpraca przy planowaniu budżetów płacowych
• Udział we wdrażaniu i utrzymaniu benefitów oraz organizacja wydarzeń wellbeingowych
• Współtworzenie komunikacji wewnętrznej
• Wsparcie w zadaniach administracyjnych i finansowo-księgowych w obszarze HR
• Udział w ogólnych procesach HR, w tym w działaniach szkoleniowych, rekrutacyjnych i administracyjnych

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, finanse, HR)
• Podstawowe doświadczenie w obszarze HR lub payroll (praktyki, staże, 0–2 lata doświadczenia)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Bardzo dobra znajomość Excela (tabele, formuły, podstawy analizy danych)
• Dokładność, dbałość o szczegóły i odpowiedzialność w pracy z danymi
• Chęć nauki i rozwoju w obszarze wynagrodzeń oraz analizy danych
• Umiejętność współpracy w zespole i komunikacji z różnymi działami

Mile widziane: 

• Podstawowa znajomość systemów płacowych
• Podstawowa wiedza z zakresu raportowania i analizy danych

• Zdobywanie doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku FMCG mającej w ofercie wiele znanych marek (m.in. Nutella, Ferrero Rocher, Raffaello, Kinder, Tic Tac)
• Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o wysokich standardach, w otoczeniu profesjonalistów i przyjaznej atmosfery
• Stabilne zatrudnienie
• Pracę w zgranym i doświadczonym zespole służącym pomocą i otwartym na dzielenie się wiedzą

Oferujemy rynkowe wynagrodzenie zasadnicze oraz premię roczną.

Przewidywany zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska zostanie przekazany kandydatom wybranym do etapu rozmowy kwalifikacyjnej zgodnie z nowelizacją Kodeksu Pracy. Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie w oparciu o obiektywne i neutralne kryteria, w szczególności: doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, wymagane kompetencje oraz inne czynniki związane z pracą, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Zapewniamy kompleksowy pakiet benefitów m.in. ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną oraz kartę lunchową. Zapraszamy na naszą stronę: https://www.ferrerocareers.com/pl/pl/nasze-benefity
Dbamy o pełną przejrzystość procesu rekrutacyjnego.

Dbamy nie tylko o Twoją karierę, ale także o Ciebie – poznaj nasze benefity.

Ferrero rozpoczęło swoją działalność w małym miasteczku Alba w Piemoncie, we Włoszech, w 1946 roku. Dziś jest jednym z największych na świecie producentów słodyczy pakowanych, posiadającym wiele ikonicznych marek sprzedawanych w krajach na całym świecie. Dowiedz się więcej o Ferrero na ferrero.com.

Ferrero dąży do budowania zróżnicowanej i inkluzywnej kultury, w której wszyscy pracownicy czują się mile widziani i doceniani oraz mają takie same możliwości. Wierzymy, że wszyscy nasi pracownicy są równie utalentowani na swój sposób. Pielęgnując ciekawość i naturalne zdolności naszych pracowników, zapewniamy im, z pokolenia na pokolenie, środki do osiągania sukcesów osobistych i zawodowych, umożliwiając im kształtowanie swojej ścieżki kariery w Ferrero. Różnorodność naszych talentów sprawia, że nasze środowisko pracy jest wielokulturowe, innowacyjne i niezwykle satysfakcjonujące. Dowiedz się więcej tutaj.

Z informacjami o zasadach zgłaszania nieprawidłowości można zapoznać się na stronie internetowej Ferrero pod adresem www.ferrero.pl