Почему стоит работать в Ferrero
Забота и приверженность, которые мы вкладываем в создание культовых брендов, любимых поколениями, очень важны, но это лишь одна из причин для того, чтобы присоединиться к Ferrero. Быть частью Ferrero – значит присоединиться к глобальной семье, стремиться к инновациям и развитию, а также принимать участие в наших программах обучения, признания и поощрения. В Ferrero у каждого есть возможность сделать наши всемирно известные бренды еще более замечательными… и вы тоже можете принять в этом участие.
You’ve always loved it. Now be part of it.
Любимо поколениями.
- Любовь к продуктам, которая передается от поколения к поколению
- Семейные ценности
- Традиции и наследие
- Эмоции и страсть
- Преданность, уважение и доверие
Создано тобой.
- Инновации и ориентация на будущее
- Вклад в создание ценности
- Значимость работы каждого
- Мастерство и непосредственное участие в создании продукта
- Признательность сотрудникамм за их личный вклад в создание истории
Вы хотите участвовать в создании брендов, которые вы всегда любили?
Глобальное присутствие
Наш мир раcпространяется далеко за пределы северного итальянского городка, в котором была основана компания Ферреро. Теперь мы работаем в 55 странах, а наша сеть включает Thorntons в Великобритании, Fannie May в США и другие компании. И добавив более 20 других недавно приобретенных популярных американских брендов к нашим знаковым брендам Ferrero, включая Butterfinger®, BabyRuth®, 100Grand®, Raisinets® и эксклюзивное право на Crunch® для рынка США, мы обеспечили стремительный рост.
Профессиональное развитие
Каждый сотрудник вдохновляется ростом, начиная с первого дня после прихода к нам. Посредством разнообразных программ подготовки, командной работы, обучения на рабочих местах и поддержки руководства мы призываем всех учиться, брать на себя ответственность и демонстрировать предпринимательский дух. Самое главное, мы уважаем и признаем заслуги наших людей, помогая им продвигаться по карьерной лестнице в своей стране или за границей. В Ferrero мы с энтузиазмом работаем над достижением результатов и развиваем наше ведущее положение в отрасли упакованной сладкой продукции.
Подлинность
С самого начала мы создавали наши любимые бренды в соответствии с принципами морально-этической и социальной ответственности, отбирая самое лучшее сырье и придерживаясь семейных ценностей, направленных на защиту людей, сообществ и планеты.
Стремление к эффективности
Наша модель эффективности основана на определенных целях, ответственности за достижения и честной обратной связи. Что более важно, мы оцениваем вклад сотрудника в трех различных измерениях, а это означает, что каждый сотрудник знает, чего следует ожидать и как будут оцениваться его результаты.
Вместе становимся сильнее
Приверженность нашему наследию означает, что мы отдаем приоритет долгосрочному планированию над краткосрочными результатами, чтобы обеспечить удовлетворение и заботу о наших сотрудниках, потребителях и торговых партнерах. И мы всегда ищем способы улучшения. Мы приветствуем предложения от наших команд и регулярно собираем и анализируем отзывы сотрудников, чтобы наилучшим образом культивировать профессиональную среду, дающую высокий результат, которой достойна наша глобальная семья Ferrero.
Философия «целостного подхода к вознаграждению»
Ценность работы в Ferrero выходит за рамки простой системы вознаграждений. Она включает в себя целостный подход к системе вознаграждений наших сотрудников, демонстрирующий особенности, которые отличают Ferrero и делают нас уникальными.
-
Репутация FerreroЦенности компании, устойчивые результаты и возможности глобального роста.
-
Командная работаКомандная работа, подкрепленная взаимным уважением и стремлением к достижению результатов.
-
Динамическое окружениеFerrero - это место работы, которое способствует обучению и росту в глобальном контексте.
-
Быть частью истории успехаНаша история – это история рождения культовых брендов, которые были любимы поколениями.
Признание и ответственность
Мы гордимся тем, что поддерживаем отношения, основанные на уважении и ответственности. Это означает применение строгих принципов заботы и внимания для обеспечения качества и совершенства на уровне компании, на уровне продукта и, что наиболее важно, на уровне сотрудника.
Традиции и инновации заложены в генах Ferrero. Выражаясь метафорически, эти традиции подобны стрельбе из лука. Чем сильнее оттягиваешь тетиву, тем дальше полетит стрела, олицетворяя собой широту видения, развитие и инновации.
Ориентация на будущее
Мы создали наши знаковые бренды, уделяя пристальное внимание качеству и инновациям. Эти ценности прочно укоренились в нашей ДНК и продолжают вести нас к совершенству на каждом этапе нашей деятельности, начиная с поиска и выбора сырья. Благодаря множеству инновационных центров по всему миру и корпоративной культуре, которая способствует предпринимательским инициативам, мы успешно переносим наследие Ferrero в новую эпоху.
"Работать, создавать, дарить"
Ценность того, чтобы мы делаем, преобладает в Ferrero и отражается в многочисленных мероприятиях, которые мы проводим каждый год. От инициатив по КСО и культурного продвижения Fondazione Ferrero до инициатив, предпринятых от имени Предпринимательского проекта Микеле Ферреро, мы решительно поддерживаем и помогаем людям и сообществам, в которые работает группа Ferrero