Hazelnut Company Chile - Outgrower

Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente progresiva y global y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Surprise®. A medida que el amor por nuestras marcas continúa creciendo, también lo hace nuestro alcance global. Representado en 55 países, con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero es amado por generaciones de todo el mundo. ¿El secreto de nuestro éxito global? Casi 35,000 empleados dedicados que celebran el cuidado y la calidad para crear un negocio, carreras y marcas de las que estamos orgullosos. Únete a nosotros, y tú podrías ser uno de ellos.

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y apreciados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que toda nuestra gente es igualmente talentosa a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para tener éxito personal y profesional, permitiéndoles diseñar su viaje en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro ambiente de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.

Coordinar y dirigir las actividades del programa de desarrollo de proveedores, de acuerdo a la planificación aprobada por la Frutícola Agrichile S.A. y CORFO, para asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos y de esta manera lograr un incremento en la calidad y cantidad de fruta producida por los productores externos y su fidelización.

• Coordinar actividades programadas para el desarrollo del PDP seleccionando y contratando especialistas de diferentes rubros para la realización de estas actividades, en conjunto con la selección del lugar adecuado y servicios ofrecidos a los productores, además del seguimiento y apoyo en terreno que se les otorga a los productores que pertenecen a este programa.
• Levantamiento de información productiva se realiza para lograr la trazabilidad de la fruta, para esto se realiza un levantamiento de información a los productores en donde se especifican las características de cada huerto y labores que se realizan en este. Tanto para productores del PDP como para el resto.
• Realizar la planificación anual y mensual de la cartera de productores asignados, para su adecuada ejecución, con vistas al cumplimiento de los objetivos y resultados esperados, con la participación activa del equipo de trabajo asignado. 
• Coordinar y participar activamente en la ejecución de las actividades planificadas para los productores.
  Sugerir y realizar las adecuaciones o modificaciones que sean convenientes para el mejor logro de los objetivos de Agrichile respecto de sus productores.
• Mantener una activa comunicación con productores, para la realización de la asesoría técnica a sus huertos y en la comercialización, así como para la ejecución de las demás actividades en que participen dichos proveedores, como días de campo, giras técnicas y talleres de capacitación.
• Mantener una activa comunicación interna en la empresa, para mantener informada a la gerencia sobre la gestión realizada con los productores asignados.
• Dar soporte para la evaluación técnica en resultados de calidad de fruta.

• Ingeniero Agrónomo o carrera afín.
• 2 a 3 años en programas de productores. Independiente del cultivo, debe tener experiencia en la interacción con terceros.
• Conocimientos de frutícola y de manejos agrícolas en general.
• Conocimiento Demográfico, Económico y Social de la región asignada.
• Herramientas computacionales usuario (Excel, Word, Power Point).
• Deseable Conocimiento de procesos de certificación: Buenas prácticas agrícolas (BPA).
• Sustanabilty Grown y ISO 9001:2015.
• Licencia de conducir clase B.
• Planificación/organización. Habilidad para gestionar y planificar tareas agrícolas.
• Construcción y mantenimiento de relaciones interpersonales. Artífice de Equipos.
• Orientación al Negocio.
• Visión Sistémica.
• Capacidad de enfrentar Cambios técnicos y Adaptativos. (liderar el cambio).
• Manejo de equipo y de liderazgo. Motivación de equipo de trabajo.
• Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones en su rol.

Los consumidores, la calidad y la atención están en el corazón de todo lo que hacemos. Por lo tanto, para tener éxito en Ferrero, deberá estar tan centrado en el consumidor y el producto como nosotros, dedicado a crear resultados brillantes para los consumidores de todo el mundo.