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Profesionales Experimentados

En Ferrero, reclutamos activamente a profesionales motivados que buscan avanzar en sus carreras, habilidad y su experiencia global al tiempo que representan las queridas marcas con las que crecieron. El proceso de contratación dependerá en parte del país y el puesto, pero la siguiente descripción general te dará una idea general de cómo funciona.

Pasos

  • 1

    Haga clic en "buscar trabajo" para ver qué puestos que tenemos abiertos coinciden con tu nivel de conocimiento y experiencia. Si no encuentras el ajuste correcto, da otro vistazo en el futuro cercano. Regularmente abrimos nuevas oportunidades durante todo el año dependiendo de las necesidades locales.

  • 2

    Solicita en línea y no olvides incluir tu último currículum vitae y una breve carta de presentación para ayudarnos a comprender quién eres y por qué el puesto te atrae.

  • 3

    Si creemos que tu solicitud podría ser una buena combinación, te informaremos y coordinaremos una entrevista por video o teléfono con alguien de nuestro equipo de reclutamiento. El proceso puede variar ligeramente de un país a otro, pero evaluará tus competencias, características y habilidades técnicas, mientras determina qué tan bien encajan tu experiencia y enfoque con nuestra cultura corporativa.

  • 4

    Si la primera entrevista sale bien, tendrás una segunda entrevista con el gerente contratante de la empresa. Esto se centrará en comprender tanto tu aptitud técnica, como la forma en que tu experiencia gerencial se puede aprovechar al máximo mientras te permite avanzar en tu carrera dentro de nuestra organización global. En algunos casos, es posible que se te solicite completar un ejercicio de caso de negocios, y te daremos más información a medida que nos acercamos a la entrevista.

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