LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU.
Ferrero visual

HRBP Sales H/F

Mont-Saint-Aignan

Ferrero est une entreprise familiale dotée d’une approche progressiste et mondiale, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® et Kinder Surprise®. À mesure que notre passion envers nos marques va croissant, il en va de même pour notre portée internationale qui pousse sans cesse ses frontières toujours plus loin. Le Groupe Ferrero est présent dans 55 pays et ses produits sont vendus dans plus de 170. Les générations du monde entier nous portent dans leur cœur. Quel est donc le secret de notre réussite internationale ?

Nous devons notre succès au dévouement de près de 35.000 employés pour lesquels il est sacré d’accorder toute leur attention et d’assurer la qualité nécessaires à l’existence d’une entreprise, à la poursuite de carrières et à l’élaboration de marques dont nous sommes fiers. Vous pourriez devenir l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous rejoindre. 

Ferrero s'engage à établir une culture diversifiée et inclusive dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant.

Votre rôle

Vous serez un élément clé du programme de transformation HR&OI, en soutenant les responsables hierarchiques tout au long du cycle de vie des collaborateurs, en favorisant une culture d'apprentissage, de développement, d'inclusion et de respect.


Vous soutiendrez le déploiement des stratégies de l'entreprise et l'évolution de l'organisation, proposerez et mettrez en oeuvre des initiatives spécifiques en matière de ressources humaines et encouragerez l'amélioration continue et la numérisation de nos processus ressources humaines.


Vous anticiperez les besoins futurs, en analysant les tendances et en étant responsable de la planification des effectifs. En assurant une liaison régulière avec toutes les parties prenantes, équipe RH et tous les centres d'expertises. 


 

Principales responsabilités :

Accompagnement du Management

  • Déployer la stratégie RH et business au sein de sa population
  • Conseiller et accompagner le Management sur la gestion des ressources humaines de son périmètre
  • Animer les processus recrutement, intégration, formation, évaluation de la performance, people review, politique salariale, rupture du contrat de travail, procédure disciplinaire,
  • Garantir le respect du cadre légal

Développement des collaborateurs

  • Gestion de la mobilité France (processus Job Posting) et internationale
  • Gestion des carrières (Management review France et Groupe, RDV Carrières, Entretien Senior...)
  • Intégration et gestion du séminaire d’Intégration France
  • Mise en œuvre des plans/accords Handicap, RPS, Sécurité, Senior,….

Engagement

  • Travailler activement à la mise en oeuvre des plans engagement auprès des équipes pour contribuer au développement du bien être au travail

Communication

  • Diffuser et s'assurer de la diffusion de l'information auprès des populations de son périmètre en relais de la Direction Relations Internes et Externes

Gestion de projet

  • Piloter ou participer à des projets de la DRH ou transversaux (FEJ, formation, sécurité, relations écoles, classification des emplois, organisation...)

Compétences

  • Connaissance du cadre légal 
  • Gestion de projets
  • Maitrise de l’environnement SAP RH
  • Connaissance des SIRH appliqués à la formation et à la gestion des talents
  • Maîtrise des dispositifs de professionnalisation et des techniques d’apprentissage

Profil

De formation supérieure de niveau Bac +5 avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement dans un environnement FMCG


Dynamisme, capacité d'adaptation, sens des priorités
Connaissance du droit du travail et des principes fondamentaux de l'administration RH
La maîtrise de l'anglais est recquise

Requisition ID
48623
Job function
人力资源与组织架构
Country
France
City
Mont-Saint-Aignan
Ferrero logo