LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU.
Ferrero visual

VIE_HRBP Junior

Localisation du poste: ​​Arlon​

Ferrero est une entreprise familiale dotée d’une approche progressiste et globale, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® et Kinder Surprise®. À mesure que l'attachement pour nos marques grandit, il en va de même pour notre portée internationale. Le Groupe Ferrero est présent dans plus de 50 pays et ses produits sont vendus dans plus de 170 pays. Les générations du monde entier aiment nos marques. Quel est donc le secret de notre réussite internationale ? Nous devons notre succès au dévouement de 38,767 collaborateurs pour lesquels il est essentiel de veiller au développement de l'entreprise, des carrières, et de marques dont nous sommes fiers. Vous pourriez devenir l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous rejoindre.

Ferrero s'engage à établir une culture diversifiée et inclusive dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant.

Votre rôle:

Poste en VIE sous contrat Business France 

• Gérer de manière indépendante l'ensemble du processus de recrutement : publication d’annonces d’emploi, sourcing proactif direct, mener des entretiens téléphoniques et physique pour évaluer les compétences techniques et non techniques des candidats.
 • Préparer le matériel de recrutement et évaluer les canaux de recrutement les plus efficaces à mettre en place : définir et anticiper les besoins en recrutement pour l’ensemble des fonctions de l’usine avec les équipes HRPB et gérer les relations avec nos agences de recrutement et nos écoles partenaires. 
• Assurer une expérience de recrutement de haute qualité à toutes les parties prenantes et gérer toutes les phases en tant que point de contact entre toutes les parties, en établissant des interactions dignes de confiance. Notamment en fournissant des retours structurés aux candidats interviewés.
 • Assurer une approche de la diversité et de l'inclusion. 
• Faciliter le processus d'offre, en apportant un soutien dans la phase d'émission et de négociation.
 • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs afin d’offrir une bonne expérience aux candidats : participation à l’organisation des accueils en collaboration avec les équipes HRBP
 • Gérer au quotidien diverses activités RH en lien avec différentes demandes et problématiques de la production : réalisation de différentes tâches administratives, participation à la mise en place de du traitement des dossiers disciplinaires.
 • Participation à différents projets RH en fonction de l’activité et de l’actualité du service. 
 

Nous cherchons une personne qui :


• Diplôme en psychologie, commerce ou sciences sociales. (Une spécialisation en Ressources Humaines est un plus)
• Une expérience préalable en recrutement est requise.
 • Très bonnes capacités de communication.
 • Excellentes compétences interpersonnelles pour traiter professionnellement et efficacement avec de nombreuses parties prenantes différentes. 
• Esprit stratégique global et attitude de travail en réseau.
 • Discrétion et confidentialité.
 • Gestion des priorités, proactivité.
 • Rigueur et organisation. 
• Bonne connaissance des outils Microsoft Office 365 (en particulier Excel, PowerPoint, Teams et Outlook)
 • La connaissance de SuccessFactors et de SAP HR est considérée comme un plus. 
 

Requisition ID
57989
Job function
Human Resources & Organisational Improvement
Country
Belgium
City
Arlon
Ferrero logo