LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU.
Ferrero visual

HRBP Analista de RH Sr.

Localização de trabalho: ​Poços de Caldas​

Poços de Caldas

A Ferrero é uma empresa familiar, com uma visão global e de crescimento progressivo com marcas icônicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® e Kinder Surprise®. O amor pelas nossas marcas continua crescendo, e por isso, aumentamos o nosso alcance global. Com representantes em 55 países, e produtos sendo vendidos em mais de 170 países, o Grupo Ferrero é amado por várias gerações ao redor do mundo. O segredo do nosso sucesso mundial? São os quase 35.000 funcionários dedicados que valorizam o cuidado e a qualidade para desenvolver um negócio, suas carreiras e as marcas das quais temos tanto orgulho. Junte-se a nós e você pode se tornar um deles. 

A Ferrero está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam bem-vindos e apreciados e tenham oportunidades iguais. Acreditamos que todo o nosso pessoal tem o mesmo talento à sua maneira. Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais de nossos funcionários, fornecemos a eles, geração após geração, os meios para ter sucesso pessoal e profissional, permitindo que eles planejem sua jornada na Ferrero. A diversidade de nossos talentos é o que torna nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente recompensador.

Sobre esta posição:

Atuar como HR business partner nas áreas administrativas e operacionais da Fábrica de Poços de Caldas.

Principais responsabilidades:

Garantir o desdobramento das ações de engajamento na planta, conforme estratégias de Grupo Ferrero, alinhadas com as necessidades locais;

Assegurar a realização da plano estratégico de RH em todas as etapas e prazos do processo;

Suportar a efetiva entrega dos processos fundamentais de RH (Talent, Segurança, Administração de RH, C&B) para os clientes/organização;

Responsável pelo envio das movimentações e promoções  mensais, de acordo com os prazos e políticas vigente;

 Responsável pelo fluxo de validação das JMLs (Joiners, Moviers and Leavers) e alinhamento com o time de Talent para os processos de recrutamento interno,  externo e job offer;

 Fornecer orientações, feedbacks e treinamentos para o desenvolvimento da Liderança, afim de que a mesma  seja bem sucedida na forma como lideram suas equipes;

Facilitar a performance e mudanças do business, através da análise crítica, influência positiva, proximidade e postura colaborativa com os clientes e pares;

Atender as auditorias internas e externas, fornecendo os dados necessários e suportando a realização de ações preventivas e corretivas;

Conhecer e respeitar as Políticas Internas da Empresa. Executar os trabalhos em conformidade com os procedimentos aplicáveis e Plano de Atendimento à Emergência;

Quem buscamos:

Graduação completa em administração, direito, psicologia e/ou áreas afins;

Visão generalista dos processos de Recursos Humanos, coaching, visão do desenvolvimento.

Conhecimento avançado em excel e inglês;

Competências desenvolvidas em gerenciamento de mudanças, gerenciamento de conhecimento, comunicação, negociação e projeto e desenvolvimento organizacional.

Como ser bem-sucedido na sua função e na Ferrero:

Os consumidores, a qualidade e o cuidado estão no centro de tudo o que fazemos. Então, para ter sucesso na Ferrero, você apenas precisa ser tão focado no consumidor e no produto como nós, dedicando-se a gerar ótimos resultados para consumidores de todo o mundo. 

Requisition ID
36883
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