Superviseur de Production (H/F)

Ferrero est une entreprise familiale dotée d’une approche progressiste et globale, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® et Kinder Surprise®. À mesure que l'attachement pour nos marques grandit, il en va de même pour notre portée internationale. Le Groupe Ferrero est présent dans plus de 50 pays et ses produits sont vendus dans plus de 170 pays. Les générations du monde entier aiment nos marques. Quel est donc le secret de notre réussite internationale ? Nous devons notre succès au dévouement de 38,767 collaborateurs pour lesquels il est essentiel de veiller au développement de l'entreprise, des carrières, et de marques dont nous sommes fiers. Vous pourriez devenir l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous rejoindre.

Votre rôle:

Au sein de l'unité de production, le(la) Superviseur de production coordonne, régule et anime l'activité d'une ou plusieurs équipes en anticipant et en portant une attention toute particulière aux enjeux de sécurité, de qualité, de productivité, de cohésion et de motivation des équipes, d’hygiène et d’environnement tout en participant à l’amélioration continue de l’organisation.

Principales responsabilités :

• Faire appliquer les règles en matière de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement (notamment accueil nouveaux embauchés)
• Organiser, animer et prioriser les activités diverses d’une ou plusieurs équipes en fonction du planning de production prévu et des aléas de l’activité
• Organiser la circulation des flux produits et articles sur son secteur ainsi que les flux documentaires et informations associées afin de garantir la traçabilité de l’activité
• Renseigner les systèmes de gestion des données de production
• Rendre compte des résultats de l’activité supervisée à sa hiérarchie, auprès de ses pairs, à son équipe et transmettre toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement des équipes sous sa responsabilité
• Optimiser l’allocation des ressources sur son quart et évaluer les besoins en effectifs et compétences associées dans le cadre de l’activité dans les jours, semaines et mois à venir

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• Encadrer et développer ses équipes d’un point de vue individuel et collectif. Gérer le processus d’évaluation annuelle des collaborateurs
• Assurer l’interface avec les différents services : maintenance, production, qualité, ordonnancement et programmation, Ressources Humaines.
• Analyser les causes de non-conformités avec son équipe, proposer et mettre en place des actions correctives
• Définir la priorité des interventions de maintenance et s’assurer de leur bon déroulement en prenant en compte tous les aspects de la performance potentiellement impactés.
• Participer à la démarche d’amélioration continue en animant et déployant des projets identifiés

Nous cherchons une personne qui :

• De niveau Bac+3 à Bac+5 justifiant de minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe en milieu industriel.
• Vous connaissez le process de production et les méthodes et principes d’amélioration continue.
• Vous êtes une personne rigoureuse, fédératrice, orientée résultat, dotée d’un esprit d’équipe et le sens de l'écoute et des responsabilités.
• Vous maitrisez des logiciels et outils bureautiques (SAP, Excel).
• Vous êtes en capacité de piloter des projets et de participer à des groupes de résolution de problèmes.
• Vous avez un niveau d’anglais opérationnel.

Ce poste sera:

Rythme horaire : 3*8                                                                           Statut : CADRE

date de prise de poste : au plus tôt