Especialista de Remuneração e Benefícios

Localização de trabalho: ​SÃO PAULO​

São Paulo, SP

A Ferrero é uma empresa familiar com uma visão verdadeiramente moderna e global, e a casa de marcas icônicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® e Kinder Surprise®. À medida que o amor pelas nossas marcas continua a crescer, o mesmo acontece com nosso alcance global. Representado em mais de 50 países e com produtos vendidos em mais de 170, o Grupo Ferrero é amado por gerações em todo o mundo. O segredo do nosso sucesso global? 38,767 funcionários dedicados, que celebram o cuidado e a qualidade para criar um negócio, carreiras e marcas das quais nos orgulhamos. Junte-se a nós e seja um deles!

A Ferrero está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam bem-vindos e apreciados e tenham oportunidades iguais. Acreditamos que todo o nosso pessoal tem o mesmo talento à sua maneira. Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais de nossos funcionários, fornecemos a eles, geração após geração, os meios para ter sucesso pessoal e profissional, permitindo que eles planejem sua jornada na Ferrero. A diversidade de nossos talentos é o que torna nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente recompensador.

Sobre esta posição:

Ponto Focal no pilar Remuneração e Benefícios na América do Sul por meio da aplicação das políticas globais, desenvolvimento de procedimentos de gerenciamento locais, avaliação da competitividade de cada país, com objetivo de atrair e reter profissionais capacitados e motivados para o alcance dos objetivos da empresa.

Principais responsabilidades:

Avaliação de Cargos atravésda metodologia Hay;

Pesquisas Salariais (Mercer & Hay), elaboração das tabelas salarias e análise da competitividade;

Revisão/Propostas de políticas e melhoria de processos;

Gestão de Benefícios com apoio da Marsh Mercer;

Expatriados: Aplicação da política global nos processos de expatriação e gestão dos expatriados em cada país da região direcionando os RHs locais em relação às ações e operações locais necessárias;

Ministrar apresentações sobre conceitos de remuneração e benefícios;

Liderar e acompanhar os projetos/processos que envolvam os subsistemas de remuneração;

Budget: Responsável pelo envio das informações de remuneração e benefícios.

Quem buscamos:

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e áreas afins;

Conhecimento em Metodologia de Avaliação por Pontos e administração de benefícios;

Pacote ofifce avançado;

Inglês intermediário.

Como ser bem-sucedido na sua função e na Ferrero:

Os consumidores, a qualidade e o cuidado estão no centro de tudo o que fazemos. Então, para ter sucesso na Ferrero, você apenas precisa ser tão focado no consumidor e no produto como nós, dedicando-se a gerar ótimos resultados para consumidores de todo o mundo.