LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU.
Ferrero visual

Coordinateur activité permanente H/F

Localisation du poste: Mont Saint Aignan

Ferrero est une entreprise familiale dotée d’une approche progressiste et mondiale, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® et Kinder Surprise®. À mesure que notre passion envers nos marques va croissant, il en va de même pour notre portée internationale qui pousse sans cesse ses frontières toujours plus loin. Le Groupe Ferrero est présent dans 55 pays et ses produits sont vendus dans plus de 170. Les générations du monde entier nous portent dans leur cœur. Quel est donc le secret de notre réussite internationale ? Nous devons notre succès au dévouement de près de 35.000 employés pour lesquels il est sacré d’accorder toute leur attention et d’assurer la qualité nécessaires à l’existence d’une entreprise, à la poursuite de carrières et à l’élaboration de marques dont nous sommes fiers. Vous pourriez devenir l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous rejoindre. 

Votre rôle:

Responsable de la mise en œuvre opérationnelle des plans catégoriels, sur de l’activité Permanente ou Promotionnelle / Campagnes. Responsable du développement des temps forts transversaux (définition des concepts et mise en œuvre). Responsable du suivi opérationnel du budget et du reporting.

Principales responsabilités :

Category Management
· En charge de la mise en œuvre des plans d’activité catégoriels définis par le Category Management.
· Sur la base des briefs fournis par le Category Management, développer les matériels nécessaires à la bonne mise en œuvre des plans d’activité. 
· Mettre à disposition de la DNV les argumentaires catégoriels (permanent ou promotions / campagnes).
· S’assure du respect de la conformité de tout matériel produit avec les guidelines légales, Ferrero (GRC, RSE …)

Coordination et Développement Activité Permanente

Merchandising 
· Est responsable des outils merchandising et de leur maintenance (ex Cohéris, Kantar 3D View etc…et base image)
· Sur base des plans enseignes fournis par les Responsables de Pôles Clients/Circuits, compile et s’assure de l’accessibilité de tous les plans (toutes cat/toutes enseignes/toutes strates) 
· Définit et anime les KPIs et tableaux de bords merchandising pour la GMS.
· Définit et organise la mise à disposition de tous les outils nécessaires au travail du linéaire et de la DN en magasin.
· Responsable de l’argumentation merchandising PDV.
· Assure une veille marché sur les best-practices approches merchandising, outils, logiciels…
· Il définit tous les outils d’aide à la revente (argumentation point de vente, support argumentaire pour les équipes terrain).
· Assure la présentation des concepts merchandising aux équipes de vente.
· Apporte son support dans la construction des ateliers Force de Vente.
     
Assortiment : Coordonne l’activation des assortiments et DN pour la GMS+HD 
· Fait la synthèse des assortiments ouverts : négociés et / ou accessibles en magasin.
· Il coordonne le suivi du fichier et de sa mise à jour, auprès des Responsables de Pôles Clients/Circuits.
· Il est en relation avec l’équipe S&OP pour la gestion des assortiments au niveau du planning.
· Il organise la montée en DN (reintro, inno) auprès des services concernés (Supply Chain, Développement Clients, Catégorie Développement).
· Il définit tous les outils d’aide à la revente (argumentation point de vente, support argumentaire pour les équipes terrain).
· Assure la présentation des innovations / mouvements de gamme aux équipes de vente.
· Apporte son support dans la construction des ateliers Force de Vente.
· Définit et anime les KPIs et tableaux de bords assortiment pour la GMS.

Coordination et Développement Activité Promotionnelle et Campagnes

· Il est l’expert de l’activation hors linéaire en point de vente :
o Garant de la mise à disposition de tous les éléments d’incitation de l’activité hors linéaire
o il donne une vision globale et transversale de l’activation et de la pression promotionnelle (tous circuits) avec un focus particulier sur les TF et les Saisons.
o Il gère le dossier des animations pour toutes les catégories.
· Il priorise et organise l’activation promotionnelle auprès de la DNV :
o Sélectionne les prospectus à inciter.
o Définit les objectifs de réalisation : DV MEA, emplacement, PLV.
· Il est responsable de la définition du concept des TF transversaux et de leur mise en œuvre :
o il construit les concepts et développe l’activation des promotions transversales sur base d’une connaissance des insights promotionnels shopper et trade (externe) et des besoins des catégories et des marques, en collaboration avec le Marketing.
o Il coordonne l’implémentation des TF auprès des autres directions (ex: DNGC, S&OP, DNV, SC,…).
· Saisons : responsable de l’incitation (amont jusqu’à la commande et plans de rattrapage)
    o Est garant de la mise à disposition de tous les éléments d’incitation (outils de vente, simulateurs, infofile) et attribue les moyens d’incitation (ex heures d’animation)
    o Ecrit les argumentaires sur la base des briefs fournis par le Catégorie Développement
    o Intervient auprès de la DNV pour présenter les objectifs des campagnes, avec le support du Catégorie Développement 
Définit et anime les KPIs et tableaux de bords promo pour la GMS et HD.

Pilotage et analyse performance
· Suivre les objectifs au fil de l'année et les indicateurs de mesure de la performance (Distribution, Prix, merchandising, Promo).
· Assurer l’analyse des résultats (Volume/ facturation/ sell-out) sur son activité.
· Identifier les décalages vs les objectifs.

Informations Clients
· Assurer une veille concurrentielle sur son activité.
· Informer et relayer toutes informations utiles sur la concurrence, marchés, produits, client auprès du Catégorie Développement & Développement Clients.
· Participe à l’animation des réunions nationales/régionales Terrain.

Management d'un adjoint coordinateur activité permanente

Compétences requises :

  •  Maitrise des produits / marchés / catégories Ferrero
  • Connaissances Enseigne GMS
  • Maitrise leviers shoppers (Merchandising, Promo, assortiment)
  • Techniques de Vente & Négociation
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Maitrise des progiciels Commerciaux et outils d’aide à la vente
  • Maitrise des panels Nielsen  & Census, Kantar
  • Techniques de Communication. (Impacter en réunion et management transverse)
  • Bon niveau d'Anglais exigé (écrit / Oral)
  • Management  (expérience appréciée)

Profil recherché :

Diplomé(e) d'une formation supérieure (parcours universitaire ou école supérieure) ou expérience équivalente 

Expérience de 8 ans minimum dans le domaine Commercial (négociation ou management) ou catégorie management  

Vous êtes organisé(e ), rigoureux (se) et avez une bonne aisance relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et d'organisation. Autonome et impliqué(e) dans vos missions, vous appréciez également le travail en équipe.

Maintenant que vous disposez de la recette, venez rejoindre l'équipe Trade Marketing du TMBD !

Requisition ID
28601
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