LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU.
Ferrero visual

Category Manager Saison (H/F)

Ferrero est une entreprise familiale dotée d’une approche progressiste et mondiale, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® et Kinder Surprise®. À mesure que notre passion envers nos marques va croissant, il en va de même pour notre portée internationale qui pousse sans cesse ses frontières toujours plus loin. Le Groupe Ferrero est présent dans 55 pays et ses produits sont vendus dans plus de 170. Les générations du monde entier nous portent dans leur cœur. Quel est donc le secret de notre réussite internationale ? Nous devons notre succès au dévouement de près de 35.000 employés pour lesquels il est sacré d’accorder toute leur attention et d’assurer la qualité nécessaires à l’existence d’une entreprise, à la poursuite de carrières et à l’élaboration de marques dont nous sommes fiers. Vous pourriez devenir l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous rejoindre. 

Ferrero s'engage à établir une culture diversifiée et inclusive dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant.

Votre rôle:

Votre rôle consistera à définir la stratégie catégorielle omnicanale à horizon PS2/PS3 pour développer nos catégories et nos marques, créer de la valeur pour nos clients et pour Ferrero France Commerciale. Mais aussi d'identifier les besoins et les insights/attentes, recommander et construire les plans catégoriels dans le cadre du budget. Assurer le reporting et le bilan de ses catégories. Management d'une personne. 

Principales responsabilités :

Développement Catégoriel :

  • Définir les leviers de développement de sa catégorie (moyen/long terme) sur tous les éléments du mix (activités, promo, merchandising) sur un périmètre omnicanal.
    • Activation Promotionnelle (gross to net) : écrit les guidelines promo (concept, KPIs, charte, ressources, écosystème circuits et omnicanal) 
    • Budget (P) : définit les concepts d’activation de sa catégorie et est responsable du budget et de son suivi.
  • Nourrir les Responsables de pôle Développement Clients/Circuits de projets catégoriels pour l’écriture des plans clients.
  • Recommander les projets prioritaires à son responsable et les présenter au CODIR

Category Management :

  • Définit le plan annuel et les contenus stratégiques de ses catégories, en écrit la revente client (selling story).
  • Définit la stratégie merchandising / assortiment pour sa catégorie.
  • Identifie les insights et besoins des shoppers, afin d’animer le processus d’idéation en lien avec ces insights et de produire les plans catégoriels (incluant brief développement matériel Point de vente).
  • Définir les priorités en cohérence avec les besoins exprimés par les Responsables Pôle Développement Clients/Circuits, et selon le potentiel et l’accessibilité (moyens nécessaires vs résultats business attendus).
  • Transmettre au pôle Trade Marketing les briefs pour la mise en œuvre opérationnelle.

Pilotage et analyse performance :

  • Réalise le monitoring de la performance de ses catégories / circuits et garantit la bonne analyse des résultats :
    • Suivre les KPIs des projets au fil de l'année et les indicateurs de mesure de la performance : sell in / sell out, DN, prix, merchandising, promo).
    • Saisons : avec le support des Responsables Pôle Développement Clients/Circuits, fait le pilotage de la campagne (suivi et réallocation des Nips, bradages et retours)
  • Identifier les décalages vs les objectifs et proposer des actions correctrices en collaboration avec le Trade Marketing, les Responsables Pôle Développement Clients/Circuits, l’Impulse.
  • Analyser la performance de la concurrence

Management transverse : Animation des Business Team
Responsable de l’animation de la business team sur sa catégorie afin de définir les stratégies catégorielles porteuses de valeur à moyen – long terme, pour assurer le 
développement de la catégorie chez nos clients et le développement de nos marques en interne.

  • Définir la feuille de route, animer les séances de travail, stimuler les réflexions, répartir les rôles et les attendus de chaque fonction impliquée (marketing, sales, contrôle de gestion).
  • Assurer le bon flux d’information avec ses interlocuteurs Catégories Enseignes et Trade Marketing et procéder aux arbitrages quand nécessaire.
  • Assurer la présentation des projets en CODIR pour validation.

Information & Communication :
Assurer une veille concurrentielle catégorielles, multi-canaux et shopper (insights/attentes, tendances de consommation / de la distribution).

Nous cherchons une personne qui :

  •  Maitrise des produits / marchés / catégories Ferrero.
  • Maitrise Enseigne GMS/GSS/Impulse/Hard 
  • Maitrise leviers shoppers (Merchandising, Promo, assortiment).
  • Techniques de Vente & Négociation.
  • Maitrise des progiciels Commerciaux et outils d’aide à la vente.
  • Maitrise des panels Nielsen & Census/ Kantar.
  • Fondamentaux et bases P&L.
  • Compétences informatiques.
  • Gestion budgétaire.
  • Technique de Management hiérarchique et transverse (animer un groupe de travail pluri-disciplinaire)
  • Techniques de Communication (Impacter en réunion / prise de parole en public)
  • Project Management

Profil recherché :

De formation supérieure Bac + 5 ecole de commerce ou formation équivalente , vous disposez de 8 ans d'expérience minimum dans le commercial / marketing / TM & BD,

Vous êtes organisé(e ), rigoureux (se) et avez une bonne aisance relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, d'organisation. Autonome et impliqué(e) dans vos missions vous appréciez également le travail en équipe. 

Maintenant que vous disposez de la recette, venez rejoindre le Trade Marketing & Business Development !

Requisition ID
29593
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