Auf dieser Seite finden Sie die Antworten auf häufig gestellte Fragen.
  • Wie bewerbe ich mich um eine Stelle bei Ferrero?
         Was ist, wenn keine der ausgeschriebenen Stellen meinen Suchkriterien entspricht?
    Schauen Sie sich die auf unserer Website eingestellten Stellenangebote an und bewerben Sie sich direkt für eine bestimmte offene Stelle. Finden Sie keine aktuellen Stellenangebote, die Ihrem Profil und Ihren Erwartungen entsprechen, können Sie Ihren Lebenslauf online senden, um Ihr grundsätzliches Interesse an einem Job bei Ferrero zu bekunden: Vielleicht ergibt sich in Zukunft eine vakante Position, die zu Ihrem Profil passt.
  • Wie sieht das Rekrutierungsverfahren bei Ferrero aus?
    Wenn Sie sich online beworben haben, kann Ihr Lebenslauf von unseren Rekrutierungsspezialisten gelesen werden. Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten werden im Hinblick auf die Anforderungen der Position, für die Sie sich beworben haben, geprüft. Entspricht Ihr Profil den aufgestellten Kriterien, setzt sich unser Rekrutierungsteam mit Ihnen in Verbindung. Es kann vorkommen, dass keine Stelle frei ist, Ihr Profil aber als interessant eingestuft wird. In diesem Fall werden wir Ihre Bewerbung in unserer Datenbank halten, um sie bei der nächsten Ihrem Profil entsprechenden Vakanz in das Auswahlverfahren mit einbeziehen zu können.
  • Wird meine Bewerbung nach einer bestimmten Zeit gelöscht?
    Ihre Bewerbung bleibt entsprechend den geltenden Datenschutzbestimmungen in unserer Datenbank. Kurz vor Ablauf der Frist erhalten Sie eine Mitteilung, in der Sie gebeten werden, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren.
  • Bietet Ferrero die Möglichkeit einer internationalen Karriere?
    Die internationale Mobilität ermöglicht uns den Austausch von Wissen und kulturellen Werten auf globaler Ebene und stärkt uns als Gruppe. Deshalb versuchen wir, unseren Talenten möglichst viele Chancen zu bieten. Ausgehend von regelmäßigen Gesprächen mit ihren Vorgesetzten sind wir bestrebt, die Prozesse und Maßnahmen zur Förderung der gruppenweiten Mobilität zu optimieren.
  • Kann ich mich für eine Stelle an einem Ort außerhalb meines Heimatlandes bewerben?
    Ja, im Allgemeinen werden dann Verträge geschlossen, die dem jeweiligen Landesrecht entsprechen.
  • Kann ich mich für ein Auslandspraktikum bewerben?
    Viele Ferrero-Gesellschaften haben Praktikumsprogramme. Sie können diese Website nach unseren ausgeschriebenen Praktikumsangeboten durchsuchen. Klicken Sie dazu "Praktikum" auf der Seite Stellensuche an.
  • Rekrutiert Ferrero auch Manager der oberen Führungsebene oder leitende Angestellte?
    Wir rekrutieren gelegentlich auch für diese Ebene. Positionen der oberen Führungsebene werden mitunter nicht auf dieser Website ausgeschrieben. Wenn Sie an einer Stelle bei Ferrero interessiert sind, unter den aktuellen Stellenangeboten aber keine Position finden, die Ihrer Erfahrung entspricht, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf.
  • Wie werden neu eingestellte Mitarbeiter bei Ferrero eingearbeitet?
    Die Einarbeitung der neu eingestellten Mitarbeiter erfolgt nach den Verfahren der jeweiligen lokalen Ferrero-Gesellschaften. Diese sind von Land zu Land unterschiedlich. In jedem Fall wird sichergestellt, dass Sie für Ihren Einstieg bei Ferrero ausreichende Informationen und Unterstützung bekommen.
    Für bestimmte Mitarbeitergruppen, wie z.B. Hochschulabsolventen, haben wir unternehmensübergreifend geltende Einarbeitungsprogramme, die ggf. die Programme vor Ort ergänzen.
  • Welche Trainingsmöglichkeiten bietet Ferrero?
    Wir bieten Trainingsmöglichkeiten sowohl auf Gruppen- als auch auf lokaler Ebene. Unsere Unternehmensuniversität bietet Programme, die das Verständnis und die Kommunikation der Werte und Ziele der Gruppe fördern. Mit weiteren Trainingsprogrammen, die hauptsächlich auf lokaler Ebene durchgeführt werden, unterstützen wir Mitarbeiter bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen, die sie benötigen, um ihrer Rolle erfolgreich gerecht zu werden.
  • Welche Karrieremöglichkeiten bietet Ferrero?
    Bei Ferrero finden Sie eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, sowohl im Hinblick auf fachliche Weiterqualifizierung als auch auf Führungspositionen. Auf der Seite lesen Sie, über welche Eigenschaften ein Bewerber verfügen sollte.
  • Wie ist bei den Traineeprogrammen Marketing/Vertrieb/Controlling der internationale Teil strukturiert?
    In den Traineeprogrammen für Führungsnachwuchskräfte sind sieben Auslandswochen enthalten: zwei Praxiswochen in Vertrieb und Produktion sowie fünf Seminarwochen. In den Seminarwochen erhalten die Teilnehmer einen Überblick über die Geschichte von Ferrero, seine Unternehmenskultur, über Produkte, Märkte, Marketing, Vertrieb, Produktion, Technologien und interne Services. Durch Übungen zu zentralen Soft-Skills und zum Verhalten in Organisationen wird darüber hinaus daran gearbeitet, die künftige berufliche Rolle optimal ausfüllen zu können. Parallel wird eine Projektaufgabe bearbeitet, die Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen fördert sowie Präsentationstechniken, Zeitmanagement- und Problemlösungskompetenzen erweitert. Begleitend werden auch Italienischkurse angeboten.
Wir haben uns bemüht, viele mögliche Fragen auf diesen Seiten zu beantworten. Sollten dennoch Fragen offen geblieben sein, können Sie diese gerne hier eingeben und an uns senden.